第九条协调员

第九条协调员是专业人员中的一员，负责监督1972年《教育修正案》第九条和其他有关基于性别或性别的歧视的法律法规的遵守情况，包括性骚扰和相关的不当行为。 第九条保护人们在教育项目或活动中不受性别歧视。 根据第九条，基于性别的歧视可以包括性骚扰，性骚扰被定义为基于性别的行为，满足以下一个或多个条件：

1. 以参与不受欢迎的行为为条件提供地区援助、福利或服务的地区雇员；

2. Unwelcome conduct that a reasonable person would determine to be so severe, pervasive, and objectively offensive that it effectively denies a person equal access to the District’s education program or activity;

3. 适用法律规定的性侵犯、约会暴力、家庭暴力或跟踪。

职责包括:

• 监督所有第九条投诉和调查。

• 确保遵守州和联邦法律法规。

• 监督相关政策法规的执行情况。

• 协调强制性培训/教育和沟通。

• 保持机密记录。

• 规定进行迅速、彻底和公平的调查和解决。

罗斯玛丽·马克斯，第九章地区协调员

电子邮件: [email protected]百家乐

电话:201-646-1850